Μια απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου που εκδόθηκε τον Οκτώβρη του 2018 γκρεμίζει τους ισχυρισμούς της Κυβέρνησης σχετικά με την δήθεν αδυναμία της να μετατρέψει τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου σε Αορίστου Χρόνου.
Η Κυβέρνηση ισχυρίζεται ότι υπάρχουν συνταγματικοί περιορισμοί που δεν επιτρέπουν την μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε συμβάσεις Αορίστου Χρόνου. Με βάση αυτό το επιχείρημα η κυβερνηση προχωρήσε σε προκήρυξη θέσεων προκειμένου ένα μικρό μόνο μέρος των συμβασιούχων που συμμετειχαν στο διαγωνισμό, αν έχουν «τύχη» να μονιμοποιηθούν.
Βεβαίως κουβέντα δεν κάνει η Κυβέρνηση για την τύχη των χιλιάδων συμβασιούχων που εργάζονται είτε στις υπηρεσίες των Δημων μέσω παρατασεων συμβάσεων,και ασφαλιστικων μετρων Η Κυβέρνηση γνωρίζει καλά ότι τόσο οι συμβασιουχοι-παρατασιουχοι όσο και οι άλλες κατηγορίες καλύπτουν πάγιες ανάγκες και στις περισσότερες περιπτώσεις έχουν υπερβεί ακόμα και το 24μηνο.
Σύμφωνα με την απόφαση «σε περίπτωση καταχρηστικής συνάψεως διαδοχικών συμβάσεων ορισμένου χρόνου, την αυτόματη μετατροπή της συμβάσεως ορισμένου χρόνου σε σύμβαση αορίστου χρόνου, αν η σχέση εργασίας συνεχίζεται πέραν μιας συγκεκριμένης ημερομηνίας, όταν η εσωτερική έννομη τάξη δεν προβλέπει κανένα άλλο αποτελεσματικό μέτρο για την πάταξη των καταχρηστικών πρακτικών που διαπιστώνονται στον κλάδο αυτόν.»
Με βάση αυτή την απόφαση τα δικαστήρια των χωρών μελών, ανεξάρτητα αν η εθνική νομοθεσία το απαγορεύει, υποχρεούται στις περιπτώσεις αυτές να αποφασίζουν την μετατροπή των συμβάσεων σε Αορίστου Χρόνου.
Η απόφαση αυτή δείχνει ξεκάθαρα ότι θα μπορούσε η κυβέρνηση να αντιμετωπίσει το πρόβλημα αλλά δυστυχώς έχει επιλέξει να συντηρεί και να γιγαντώνει το καθεστώς της ελαστικής εργασίας και ταυτόχρονα να κρατά σε ομηρία χιλιάδες συμβασιούχους.
0 Σχόλια