ΕΡΩΤΗΣΗ
ΠΡΟΣ τον κ. Υπουργό Εσωτερικών
ΘΕΜΑ: Εργασιακή επισφάλεια και διακρίσεις σε βάρος των συμβασιούχων σχολικών καθαριστριών
Σε ένα ιδιότυπο εργασιακό καθεστώς εκμετάλλευσης βρίσκονται οι συμβασιούχες σχολικές καθαρίστριες σε όλη την χώρα, οι οποίες επί δεκαετίες συνάπτουν ολιγόμηνες συμβάσεις, με αβεβαιότητα για την ανανέωσή τους κάθε νέο σχολικό έτος.
Τα προβλήματα του συγκεκριμένου κλάδου είναι χρόνια και σωρευμένα λ.χ. καθεστώς υποαμοιβής, καθυστέρηση καταβολής δεδουλευμένων, μη τήρηση των προβλεπόμενων όρων των συμβάσεων, λήψη άδειας με την προϋπόθεση της αναπλήρωσής τους κ.α.
Είναι εντυπωσιακό ότι πανελλαδικά οι συμβασιούχες εργαζόμενες στον χώρο της καθαριότητας των σχολείων ανέρχονται στις 9.500 καλύπτοντας σχεδόν το 80% του συνόλου των εργαζομένων στην σχολική καθαριότητα (δηλαδή, μόνο ένα ποσοστό της τάξης του 20% εργάζονται με συμβάσεις αορίστου χρόνου ή έχουν οργανικές δημόσιες θέσεις). Συνεπώς, ένας μεγάλος αριθμός εργαζομένων αντιμετωπίζει την εργασιακή επισφάλεια και το φάσμα της ανεργίας διαρκώς.
Οι συγκεκριμένες/οι συμβασιούχοι συνάπτουν συμβάσεις με τον Πρόεδρο της εκάστοτε σχολικής επιτροπής του δήμου/ της περιφέρειας στην οποία ανήκει και η σχολική δομή στην οποία εργάζονται.
Οι εν λόγω συμβάσεις χρηματοδοτούνται από το Ίδρυμα Νεολαίας και Δια Βίου Μάθησης (ν.π.ι.δ. εποπτευόμενο από το Υπουργείο Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων).Η χρηματοδότηση των σχολικών επιτροπών σε ό,τι αφορά τις συμβάσεις καθαριότητας των σχολικών μονάδων και οι σχετικές πίνακες είναι αναρτημένα και στον σχετικό ιστότοπο του Ι.ΝΕ.ΔΙ.ΒΙ.Μ1.:
Ωστόσο, τα προβλήματα, όπως ιδίως τίθενται από το Σωματείο Συμβασιούχων Σχολικών Καθαριστριών Βορείου Ελλάδος χρονίζουν και διογκώνονται σε βάρος όλου του κλάδου.
Αρχικά ως προς την καταβολή των δεδουλευμένων συμβαίνει το εξής παράδοξο: ενώ είναι ενταγμένες στην Ενιαία Αρχή Πληρωμών, καθώς χρηματοδοτούνται από το ΙΝΕΔΙΒΙΜ στις Σχολικές Επιτροπές των δήμων- οι πιστώσεις φθάνουν μόνο τρεις φορές τον χρόνο (ενδεχομένως και δύο).
0 Σχόλια